Вариации налогообложения для ИТ-компаний
С 1 января 2026 года ИТ-компании столкнутся с новыми реалиями в налогообложении: соцналоги вырастут с 7.5% до 15%. Это важно учитывать, принимая на работу сотрудников с окладом в 100 000 рублей на руки, ведь итоговые расходы компании существенно увеличатся. К уже привычному НДФЛ в 13% добавятся дополнительные налоговые обязательства, что потребует от бизнеса пересмотра структуры затрат, пишет канал "Максим Кульгин".
Опасности сотрудничества с самозанятыми
Работа с самозанятыми на постоянной основе может оказаться опасной игрой. Налоговые органы имеют возможность квалифицировать такие отношения как трудовые, предъявив требования о пересчете налогов и возможным доначислениям. Самозанятые уплачивают всего 6% налогов, что явно привлекает многих, но безопаснее сотрудничать исключительно с индивидуальными предпринимателями или оформить сотрудников в штат.
Слухи о массовых сокращениях в ИТ-секторе
На фоне увеличения социальных налогов в отрасли возникают слухи о возможных сокращениях. Бизнесу будет сложно найти дополнительные 7.5% для удовлетворения новых налоговых обязательств, что может привести к изменениям в численности сотрудников. Возможным решением для компаний станет перераспределение задач между оставшимися работниками, что опять же ставит под угрозу стабильность занятости в секторе.
