Задержка зарплаты — ситуация знакомая многим. Вы отработали месяц, а вместо ожидаемой выплаты на счет поступает лишь часть суммы или не приходит вовсе. К сожалению, такие случаи в стране стали привычными. Однако немногие знают, что каждый день задержки — это новые финансовые обязательства для работодателя.
С 16 февраля 2026 года последствия для работодателей могут стать ощутимее, поскольку Центробанк России снизил ключевую ставку до 15,5% годовых. Это not просто экономическая новость, а реальная угроза для работодателей, которые не спешат отвечать за свои финансовые обязательства.
Что изменилось с ключевой ставкой
На заседании 13 февраля 2026 года Центробанк принял решение о снижении ключевой ставки сразу на 0,5 процентных пункта, что стало неожиданностью для многих. Это снижение не просто цифра для аналитиков; она влияет на все аспекты экономики, включая трудовые отношения и компенсации за задержку зарплаты.
Теперь важный момент: новая ставка 15,5% должна быть учтена при расчете компенсации за задержку зарплаты, которая производится по формуле 1/150 от ключевой ставки. Это значит, что работодатель обязан будет возместить вам проценты, если он не выполнил свои обязательства в срок.
Ваши права и ответственность работодателя
Права работников четко прописаны в Трудовом кодексе РФ. Статья 236 говорит о том, что если работодатель задерживает выплаты, он обязан компенсировать эти задержки с учетом установленной ключевой ставки. Основные условия:
Компенсация за что?
Список выплат, за которые можно требовать компенсацию, достаточно обширен:
- Заработная плата;
- Авансы;
- Отпускные;
- Премии;
- Выплаты при увольнении;
- Оплата больничного;
- Компенсация морального вреда.
Как действовать при задержке зарплаты
Если так случилась задержка, можно действовать следующим образом:
Работодатели должны помнить о существующих штрафах и уголовной ответственности за задержку зарплаты. Например, если выплаты не проводятся в срок более двух месяцев, возможно возбуждение уголовного дела с максимальным сроком наказания в три года.
Важно следить за ситуацией: хотя вряд ли работники могут повлиять на изменения ключевой ставки, они могут смело отстаивать свои права, требуя положенные выплаты и компенсации, сообщает канал.
