В 2025 году многие работники стремятся получать свою заработную плату не только на карту, но и с дополнительными привилегиями. В соответствии с законодательством (ст. 136 ТК РФ), сотрудники имеют право выбирать любые подходящие банковские варианты для получения своей зарплаты.
Преимущества выбора зарплатной карты
- Получение заработной платы в любом русском банке.
- Клиенты могут определять способ выплаты: наличными, на карту или комбинированно.
- Возможность делить выплаты, например, 50% на карту и 50% наличными.
- Разрешено переводить часть заработка на другие счета, что удобно для тех, кто отвечает за алименты или другие обязательства.
Как сменить карту на карту Банка Синара
Перевод заработной платы в Банк Синара — это просто и удобно. Следует всего лишь выполнить три шага:
Поддержка сотрудников в случае отказа работодателя
Если работодатель против изменения способа получения зарплаты, можно воспользоваться несколькими аргументами:
- Напомнить о праве, предусмотренном ст. 136 ТК РФ.
- Объяснить недоразумения, связанные с текущей картой.
- Предложить работодателю ознакомиться с выгодными условиями сотрудничества с Банком Синара.
- Если же ситуация не разрешается, можно обратиться в Трудовую инспекцию.
Вместе с картой, зарплата от 30,000 рублей открывает доступ к множеству преимуществ: до 20% кэшбэка на 4 категории расходов, выгодные ставки по вкладам, сниженные процентные ставки по кредитам и возможность бесплатного снятия до 100,000 рублей в любых банкоматах. Кроме того, доступно удобное мобильное приложение и персональные предложения для клиентов. Не упустите шанс увеличить свои доходы с картой Банка Синара!
