Что ждать от аттестации учителей в 2026 году
В 2026 году аттестация учителей претерпит ряд значительных изменений, некоторые из которых становятся крайне полезными для педагогов.
Прозрачность процесса
Одним из наиболее значительных плюсов новой системы является возможность внимательно следить за всем процессом через личный кабинет. Теперь учителя могут видеть, на каком этапе находится их заявление, какие документы были приняты, а что необходимо доработать. Заявки также можно подавать через портал Госуслуги, что исключает риск потери поданных материалов.
Для тех, кто впервые проходит процедуру аттестации, необходимо:
- Создать учетную запись на портале Госуслуги;
- Собрать документы, подтверждающие свои достижения (сканы дипломов, ссылки на публикации и достижения учеников).
Рекомендуется также подписаться на телеграм-каналы, такие как Мама Знает и Папа Знает, где публикуется полезная информация в области права.
Новые горизонты для карьерного роста
Ранее путь учителя к карьерному росту часто ограничивался двумя категориями: первая и высшая. Однако сейчас открылись новые возможности с введением дополнительных квалификаций:
- Педагог-наставник новый статус для учителей, помогающих молодым специалистам. Эта роль теперь официально оплачивается;
- Педагог-методист для тех, кто разрабатывает уникальные образовательные программы и делится опытом на семинарах, также создает возможность дополнительного заработка.
Для опытных педагогов рекомендуют ознакомиться с требованиями к новым квалификациям и выяснить в своей школе и региональном министерстве, какие доплаты предусмотрены за дополнительные усилия.
Льготы и обязательства учителей
Обязательная аттестация будет проводиться каждые пять лет для всех учителей без категории, в то время как получение квалификационной категории (первой, высшей, методиста или наставника) станет возможным по желанию самого педагога.
Если остаются вопросы, педагоги могут получить консультацию юриста по бесплатному номеру.
Оценка аттестации будет проходить в школе с участием комиссии, в состав которой входит не менее пяти человек, включая представителя профсоюза. Формат обсуждения, как правило, включает собеседование и анализ портфолио учителя, сообщает Дзен-канал "Юридический проект Мама Знает".