Важно знать, что обладая больничным листом во время отпуска, необходимо учитывать тип данного отпуска: оплачиваемый или за свой счет. Эти нюансы определяют правила оформления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, сообщает канал "Госуслуги".
Оплачиваемый отпуск: что нужно знать
Если работник оформляет больничный в период оплачиваемого отпуска, процесс оформления и выплаты пособия проходит как обычно. Дни, когда произошла болезнь, не аннулируют дни отдыха и сохраняются за работником.
При согласии работодателя есть возможность:
- продлить отпуск на период, когда работник находился на больничном;
- перенести дни отдыха на другое время.
Следует помнить, что в случае переноса отпускных дне, уже выплаченные средства могут быть пересчитаны, и излишки будут удержаны из следующей заработной платы.
Увольнение и болезнь: последствия для работника
Если сотрудник увольняется после отпуска, все расчеты проводятся перед его началом. Важно отметить, что болезнь не влияет на продолжительность отпуска и дату увольнения, так что лучше всего заранее планировать такие моменты.
Отпуск за свой счет: алгоритм действий
В отличие от оплачиваемого, больничный во время отпуска за свой счет не оплачивается. Однако, если болезнь продолжается после окончания такого отпуска, работник имеет право на получение пособия с первого дня, когда закончился отпуск.
Также существует возможность досрочно прервать отпуск, если работник напишет соответствующее заявление и получит согласие начальника. Это позволит своевременно оформить больничный лист.
