Когда стаж не прибавит пенсионные годы: важные детали от эксперта
С начала пенсионной реформы в России, запущенной в 2019 году, у граждан с длительным трудовым стажем появилась уникальная возможность досрочного выхода на пенсию. Теперь многие могут получать пенсионные выплаты на два года раньше установленного возраста, сообщает Дзен-канал "DEITA.RU".
Экономист Герман Ткаченко, в своем недавнем инете, пояснил, что данная возможность открыта тем, кто соответствует определенным условиям. Так, мужчины должны иметь минимально 42 года страхового стажа, а женщины 37 лет. Однако, важно учитывать, что это возможно лишь в рамках утвержденных возрастных норм.
Сроки выхода на пенсию в 2026 году
Для мужчин, в 2026 году, стандартный пенсионный возраст составляет 64 года. Однако, при наличии достаточного стажа, они могут выйти на пенсию в 62 года. Женщины тоже имеют аналогичные условия: если женщина 1967 года рождения, то, в соответствии с нормами, она сможет выйти на пенсию в 2026 году в 59 лет, а при наличии необходимого стажа в 57 лет.
Важные нюансы страхового стажа
Существует ряд периодов, которые учитываются для досрочного выхода на пенсию. К ним относятся только те временные отрезки, когда работник был трудоустроен и за него отчислялись пенсионные взносы. Также в стаж включается время, когда гражданин был на официальном больничном.
Тем не менее, есть исключения. Периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, получение пособия по безработице и образовательные периоды, не безразличны, но не учитываются для досрочного выхода на пенсию. Хотя они могут быть признаны в рамках обычной страховой пенсии.
Как проверить свой пенсионный стаж?
Чтобы выяснить свой накопленный страховой стаж, граждане могут воспользоваться несколькими способами. Наиболее удобным является личный кабинет на портале Госуслуги, где доступна выписка с необходимой информацией. Также можно обратиться в клиентские службы Социального фонда или многофункциональные центры.
Если окажется, что какие-либо рабочие периоды не учтены или указаны неверно, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения данных или подать заявление в СФР. В некоторых случаях может понадобиться подтверждающая документация для исправления информации о стаже.