С сентября 2026 года вступил в силу новый порядок, позволяющий работодателям заблаговременно предоставлять уведомления о начисленных суммах налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов. Теперь компании имеют возможность подавать эти уведомления не только ежемесячно, но и на несколько месяцев вперед, вплоть до конца текущего года.
В частности, в сентябре 2026 года, при условии заблаговременного определения доходов сотрудников, работодатель может в рамках одного уведомления отразить:
Начисленные и подлежащие удержанию суммы НДФЛ, отдельно по периодам: с 1-го по 22-е число месяца и с 23-го числа по последнее число текущего и каждого последующего месяца текущего налогового периода;
Начисленные и подлежащие уплате суммы страховых взносов за текущий и каждый будущий последовательный месяц расчетного периода.
Важно отметить, что если суммы НДФЛ и страховых взносов идентичны, подавать отдельное уведомление не требуется. В случае, если фактически исчисленные и удержанные налоги и взносы окажутся выше ранее заявленных сумм, необходимо будет представить новое уведомление, соответствующее фактическим данным за определенный период.
Такое авансовое или предварительное уведомление может быть подано на квартал, полугодие или даже на год вперед, без каких-либо ограничений по отчетному периоду, при условии, что заявленные периоды укладываются в рамки одного года.
Представление авансового уведомления не является обязательным. Работодатели сохраняют за собой право продолжать подавать уведомления в соответствии с прежним, ежемесячным порядком.
Данные изменения отражены в пункте 9 статьи 58 Налогового кодекса Российской Федерации.
#НДФЛ #УФНС_22
