Заседание республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было посвящено одному из важнейших вопросов — демографии, а именно внедрению корпоративных мер для поддержки сотрудников с семьями.
«Представлена практика регионов, где социально ориентированный бизнес поддерживает сотрудников, имеющих детей: выплаты к рождению ребенка, компенсации за детский отдых, гибкий график работы для многодетных, возможность удаленной работы. Члены комиссии единогласно поддержали эту инициативу», — сообщила председатель комитета по здравоохранению и социальной защите Алёна Казанцева.
Председатель объединения профсоюзов Республики Алтай Андрей Ищенко предложил от лица профсоюзов включить эти предложения в коллективные договоры.
Заместитель министра здравоохранения Николай Кандараков выступил о включении в коллективные договоры пунктов, касающихся диспансеризации и поощрения сотрудников, ведущих здоровый образ жизни.
По словам заместителя председателя правительства, председателя комиссии Адара Сумина, необходимо, чтобы такие меры применялись не только в бюджетной сфере, но и в реальном секторе экономики.
«Наша цель — масштабировать эти успешные практики и оказывать работодателям квалифицированное содействие», — сказал он.
Алёна Казанцева
подчеркнула необходимость в целях популяризации рассказывать через СМИ о самых многодетных коллективах.
Участники встречи согласились с мнением о том, что только в тесном взаимодействии работодателей и профсоюзов можно укрепить социальный институт семьи и гарантировать надежную защиту прав наших граждан.
#РеспубликаАлтай
#депутат04 #ТрехсторонняяКомиссия
