Как оплатят работу в праздничный день?
В 2026 году в России 14 официальных нерабочих праздничных дней. Если вас вызвали на работу в такой день, есть два варианта:
Двойная оплата — минимум в 2 раза больше обычного.
Отгул — тогда праздничный день оплатят как обычно (в одинарном размере), а день отдыха не оплатят.
Это работает и для сменного графика. Если смена выпала на праздник — правила те же.
