Больничный на удаленке: новая инициатива Госдумы меняет правила игры
Представьте себе, что в понедельник утром возникают трудности: недомогание, легкая температура... Как поступить? Либо оформлять больничный и терять доход, либо, стиснув зубы, тащиться в офис и заражать коллег. Что если есть третий вариант? Просто устроиться на диване с ноутбуком, вбирать письма и общаться с клиентами, получая при этом полную зарплату.
Звучит утопично? Однако уже с 1 января 2027 года это может стать реальностью! В Госдуму внесен законопроект, обозначающий временный адаптивный режим труда. Этот режим позволит работникам легально трудиться из дома во время болезни, обходясь без больничного листа, но имеются и некоторые нюансы, о которых стоит поговорить подробнее.
Что за инициатива?
5 февраля 2026 года группа депутатов под руководством Ярослава Нилова предложила внести в Трудовой кодекс новую статью 93.1, описывающую временный адаптивный режим труда. Авторы законопроекта ссылаются на опыт пандемии, когда многие сотрудники обнаружили, что могут выполнять свои обязанности, оставаясь дома. Зачем заставлять больного человека либо страдать в офисе, либо оставаться без дохода?
Современное законодательство предлагает бинарный вариант: либо ты здоров и работаешь, либо на больничном и без прав на заработок. На этот раз депутаты предлагают комфортный компромисс.
Как это будет работать?
Если законопроект будет принят, он заработает следующим образом:
Работник должен подать заявление и приложить медицинское заключение. Также стороны подписывают дополнительное соглашение о сроках и условиях работы.
Реакция на законопроект
Идея действительно захватывающая, но не обошлась без критики. Правительство выступило с отрицательным заключением, аргументируя это тем, что работа во время болезни противоречит идее восстановления здоровья. Кроме того, неясно, как будет решаться вопрос с выплатами и каким образом можно будет контролировать использование этого режима.
Совет Федерации и профсоюзы также выразили сомнения. Сложность в том, чтобы избежать путаницы для работодателей и работников. Некоторые эксперты считают, что существующая практика уже позволяет работать из дома при легком недомогании, и введение закона излишне.
Однако сторонники инициативы уверены: многие сотрудники воспользуются возможностью не терять заработок, оставаясь дома. Это откроет двери для большей гибкости в сфере труда, что особенно актуально в цифровую эпоху.
Вместе с тем, важно помнить о реалиях существующей системы с больничными, которые ограничивают частоту их выдачи. Новый законопроект может предоставить долгожданный выход из ситуации для тех, кто хочет работать и зарабатывать, даже находясь в легком недомогании.
Можно ожидать, что закон будет активно обсуждаться и дорабатываться, а возможность легального одновременного обращения к работе и заботе о здоровье граждан будет предложена уже в ближайшем будущем, пишет источник.