С каждым годом декабрь становится временем не только праздников, но и корпоративных мероприятий. Когда игристое вино льется рекой, а коллеги делают селфи на фоне мандаринов, за кулисами скрываются юридические риски. Как понять, где заканчивается ответственность работодателя и начинается зона личной ответственности работников? Давайте разберемся в тонкостях, сообщает канал "Юридическое Бюро"Е.Романовой"".
Травмы на корпоративе: рабочий или личный момент?
Ключевое размышление: можно ли рассматривать травмы, полученные на корпоративе, как несчастные случаи на производстве?
Ответ: Да, в некоторых случаях это именно так, и это может быть неожиданностью для многих работодателей.
Когда работодатель несет ответственность:
- Корпоратив организован и оплачен работодателем. Если участие сотрудников обязательно или настоятельно рекомендовано, это создает установленные связи с работой.
- Есть официальная программа мероприятия. Если мероприятие фиксируется через списки участников и фотодокументацию, связь с трудовой деятельностью усиливается.
- Травма произошла во время мероприятия. Примеры включают падения на танцполе или травмы во время командных игр.
Когда работодатель не отвечает:
- Сотрудник оставил мероприятие по своей воле и травмировался вне площадки.
- Корпоратив был инициативой коллектива, без участия работодателя.
- Травма случилась по причине алкогольного опьянения, если она не связана с трудовой деятельностью.
ДТП после корпоратива: где проходит граница ответственности?
Работодатель может нести ответственность, если:
- Сотрудник поехал по заданию, например, чтобы отвезти гостей или оборудование.
- Транспортное средство принадлежит компании.
- Сотрудник был вызван по работе после мероприятия.
Работодатель не несет ответственности, если:
- Сотрудник сел за руль по собственной инициативе.
- Мероприятие закончилось, и не было никаких поручений от работодателя.
- Сотрудник находился в состоянии опьянения.
Важно понимать, что даже если компания организовала алкоголь на празднике, это не делает её ответственным за поведение сотрудников на дороге.
