Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре? Минтруд разъясняет:
Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока или вовсе не платить ему зарплату в этот период. Такие прецеденты, к сожалению, встречаются и в нашем регионе.
Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у работодателя.
Это касается:
соблюдения норм Трудового кодекса РФ;
условий коллективного договора;
локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда.
